每年的年末◈ღ✿，我们都有同样的期待◈ღ✿：明年将会有所不同污到你那里滴水不止的长文◈ღ✿。这种期待源于商业的永恒乐观主义和持续不断的创新动力◈ღ✿。然而◈ღ✿，这次对于工作场所技术来说◈ღ✿，确实如此◈ღ✿。在你的办公桌上(无论它在哪里)◈ღ✿，各种令人惊叹的技术将成为可能◈ღ✿，但这也将带来挑战◈ღ✿：可能是自20世纪70年代文字处理器以来◈ღ✿，知识工作中最陡峭的学习曲线◈ღ✿。

　　去年年底推出的ChatGPT凭借其每周1亿的用户数量◈ღ✿，根据其创建者OpenAI的说法◈ღ✿，已经引发了公众的集体想象◈ღ✿。工作者已经开始体验让AI工具为他们撰写电子邮件和总结文档◈ღ✿，但在未来一年中◈ღ✿，这些工具将进一步发展◈ღ✿，能够响应图像◈ღ✿、语音命令◈ღ✿，甚至在有限的人工干预下执行更复杂的任务◈ღ✿。这有可能从根本上改变我们的日常工作体验◈ღ✿。

　　风险投资机构Bloomberg Beta的负责人Roy Bahat表示◈ღ✿，虽然人工智能的发展让人感到困惑◈ღ✿，但他坚信AI工具是职业发展的必需品◈ღ✿。他在我主持的播客中提到◈ღ✿：“就像电脑刚出现时一样◈ღ✿，技能会被列入简历◈ღ✿。现在◈ღ✿，宣称精通AI也是一种技能◈ღ✿。”

　　AI带来的红利显而易见◈ღ✿。人们能够快速学习并适应新技术凯发在线◈ღ✿，但AI带来了新的转折◈ღ✿，我们需要学习和理解它◈ღ✿。这是因为AI对我们工作方式和工作内容的影响堪比互联网革命◈ღ✿。麦肯锡全球研究所的研究显示◈ღ✿，一些银行的收入增长高达3400亿美元◈ღ✿，相当于运营利润增长9%至15%◈ღ✿。

　　房地产公司仲量联行(JLL)的全球未来工作负责人Peter Miscovich指出◈ღ✿，生成式AI已成为与企业优先事项(如混合工作和提供灵活工作环境)同等重要且日益增长的全球组织关注点污到你那里滴水不止的长文◈ღ✿。然而◈ღ✿，企业和个人都面临着相同的学习挑战◈ღ✿。JLL的一项最新调查显示◈ღ✿，尽管生成式AI在行业影响力排名中位列第三(清洁能源解决方案排名第一)◈ღ✿，但在“知识水平”方面得分最低◈ღ✿。

　　在这个不断扩展的AI词汇表中◈ღ✿，海外热卖书籍《未来常态》的合著者Henry Coutinho-Mason表示◈ღ✿，未来的聊天机器人将更加注重语音交互而非文本输入人工智能◈ღ✿！◈ღ✿，并强调正确使用生成式AI的重要性◈ღ✿，因为其效果取决于已存储和接收的信息质量◈ღ✿，就像早期的谷歌搜索一样◈ღ✿。

　　值得注意的是◈ღ✿，聊天机器人只是AI领域的一部分◈ღ✿，而且这一部分正在迅速发展◈ღ✿。预计在未来一年内污到你那里滴水不止的长文◈ღ✿，你可能会拥有一个定制化的AI工具◈ღ✿，可以在带有你名字或品牌的应用程序中创建和使用任何信息◈ღ✿。甚至◈ღ✿，如果你知道如何操作◈ღ✿，你可能只需要一个下午就能创建自己的个性化机器人◈ღ✿。

　　沉浸式元宇宙是另一个值得关注的趋势◈ღ✿。我们曾在之前的文章中讨论过在生成式AI中真实性的重要性◈ღ✿，而“真实”被韦伯斯特 (Merriam Webster)评为2023年的年度词汇◈ღ✿。我预测◈ღ✿，“沉浸式”可能在未来几年成为热门词汇◈ღ✿。

　　Meta Platforms Inc.大力推动元宇宙作为工作场所培训和头脑风暴的平台◈ღ✿。这是Meta承诺的“增强”世界中的教育红利的一部分◈ღ✿，正如该公司全球事务总裁Nick Clegg在LinkedIn上发表的文章中所述◈ღ✿。

　　挪威VR/AR应用开发公司Naer的联合创始人兼首席执行官Sondre Kvam表示能源管理◈ღ✿，◈ღ✿，Avatar技术正在快速发展◈ღ✿，混合现实工作场所有可能提高更高的生产力◈ღ✿。据财富商业洞察(Fortune Business Insights)预测◈ღ✿，到2030年◈ღ✿，全球虚拟现实市场预计将从2022年的190亿美元增长到1660亿美元◈ღ✿。

　　投资于工作场所技术的核心目标是提高生产力◈ღ✿。Naer展示了AI生产者如何瞄准不断增长的混合◈ღ✿、远程或“混合现实”工作场所◈ღ✿。他们设想凯发在线◈ღ✿，在未来◈ღ✿，你将能够像使用电话会议一样以虚拟形象访问办公室◈ღ✿，但体验将更为丰富污到你那里滴水不止的长文◈ღ✿。这可能是对抗“Zoom疲劳”的一种有效方法◈ღ✿，但也可能只是对新技术承诺的另一种诠释◈ღ✿。

　　目前◈ღ✿，我们还不确定元宇宙是否会像预期那样被广泛接受◈ღ✿。尽管Meta对其进行了大力推广凯发在线◈ღ✿，甚至将其名称从Facebook改为Meta◈ღ✿，但迄今为止凯发在线◈ღ✿，批评者多于支持者◈ღ✿。然而凯发k8娱乐官网app◈ღ✿。◈ღ✿，我认为◈ღ✿，随着在触摸屏和游戏环境中长大的一代进入职场◈ღ✿，这是一个值得长期关注的赌注◈ღ✿。

　　此外◈ღ✿，AI在人才获取和求职过程中的影响也值得关注◈ღ✿。特别是◈ღ✿，由英国前首相托尼·布莱尔的儿子伊万·布莱尔创立的学徒集团Multiverse正在探索这个新的数字可能性领域◈ღ✿。

　　其中最引人注目的初创公司之一是Upwage◈ღ✿，这是一个面向美国小时工资工人的就业平台◈ღ✿。联合创始人Diana Tsai表示◈ღ✿，他们的目标是改善小时工的求职和申请过程◈ღ✿，并通过AI面试官实现即时雇主面试◈ღ✿。Upwage于12月推出的“超级筛选器”旨在为公司每年节省33.6万美元◈ღ✿，同时为候选人提供便捷的24/7筛选服务◈ღ✿。

　　然而凯发在线◈ღ✿，需要注意的是◈ღ✿，自动化招聘和雇佣过程中使用AI可能会无意中加剧偏见问题◈ღ✿。这是一个复杂的问题◈ღ✿，只有在避免这种情况发生的情况下◈ღ✿，这项技术才能被视为真正的进步◈ღ✿。

　　商业界热衷于探索新市场◈ღ✿，而AI充满了无限的可能性污到你那里滴水不止的长文◈ღ✿。虽然它可能复杂且具有挑战性◈ღ✿，但人类需要学会使用这些可能改变我们工作方式的技术◈ღ✿。正如埃隆·马斯克所说◈ღ✿：“总有一天◈ღ✿，工作可能不再是必需的◈ღ✿，但如果你想工作◈ღ✿，仍然可以选择◈ღ✿。”

　　我相信Roy Bahat的观点是正确的◈ღ✿：我们将逐渐熟练掌握AI◈ღ✿，并在职场中继续发挥人类的独特价值◈ღ✿。