凯发k8娱乐官网app下载ღ✿✿，凯发k8一触即发ღ✿✿，k8凯发ღ✿✿，为全面推进依法治企的工作进程ღ✿✿，逐步丰富维权机制建设内容ღ✿✿，不断提高依法建会ღ✿✿、依法管会ღ✿✿、依法履职ღ✿✿、依法维权的能力和水平ღ✿✿，焦煤集团工会于近日建立了法律顾问工作制度寄宿日记36你也想做吧ღ✿✿，并印发了《法律顾问工作办法（试行）》ღ✿✿，聘请社会化专业律师,搭建工会维权社会化大平台ღ✿✿。

　　为做好此项工作ღ✿✿，焦煤集团工会提出明确要求ღ✿✿。一是提升认识ღ✿✿，广泛宣传ღ✿✿。基层各工会和工会律师要紧紧围绕工会的主要职责ღ✿✿，围绕工会法律顾问的重点工作和内容ღ✿✿，广泛开展宣传发动工作ღ✿✿，引导广大职工合理维权ღ✿✿、合法维权ღ✿✿，切实维护职工群众的合法权益ღ✿✿，维护矿区和谐稳定大局ღ✿✿。二是围绕中心ღ✿✿，主动履职ღ✿✿。各级工会组织要紧紧围绕企业改革发展中心任务ღ✿✿，积极构建和谐劳动关系企业ღ✿✿，规范完善劳动规章制度ღ✿✿，搭建劳资双方协商的平台ღ✿✿，指导企业履行民主程序ღ✿✿，为企业劳动关系状况“把脉”ღ✿✿，为涉及职工权益的企业重大决策“护航”ღ✿✿。三是积极参与ღ✿✿，担当作为ღ✿✿。各单位工会要进一步强化维权意识ღ✿✿，主动履职ღ✿✿，切实增强责任感ღ✿✿，提高自身专业素质ღ✿✿，把引导职工维权ღ✿✿、排除劳资隐患k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿、化解劳资纠纷ღ✿✿、提供法律保障等工作做好ღ✿✿、做实ღ✿✿、做细ღ✿✿，解决基层工会干部法律知识不足ღ✿✿、依法维权能力欠缺等问题ღ✿✿。四是积极筹划ღ✿✿，丰富载体ღ✿✿。工会办公室ღ✿✿、生活保障部要牵头组织ღ✿✿，积极探索建立法律服务接待日ღ✿✿、发放法律服务联系卡ღ✿✿、设立法律服务热线等多种载体ღ✿✿，积极开展各项普法宣传ღ✿✿、法律咨询等活动ღ✿✿，为职工提供面对面ღ✿✿、点对点的法律服务ღ✿✿，让职工听得进ღ✿✿、记得住ღ✿✿、用得上ღ✿✿，调动广大职工学法ღ✿✿、用法ღ✿✿、守法的积极性ღ✿✿。五是广泛参与ღ✿✿，提升素质ღ✿✿。要通过专题讲座ღ✿✿、案例分析ღ✿✿、现场讲解ღ✿✿、办案指导等方式ღ✿✿，对基层工会干部进行系统和针对性的培训k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿，不断提升广大工会干部的劳动法律知识和实践操作经验ღ✿✿，提升其法律素质ღ✿✿、业务水平ღ✿✿，更好地维护职工合法权益ღ✿✿。

　　赵固一矿坚持以焦煤集团上半年经济运行分析会精神为指引ღ✿✿，积极夯实发展基础ღ✿✿，提升创效能力ღ✿✿，确保完成全年各项工作任务ღ✿✿，助力焦煤实现“五转四建”目标ღ✿✿。

　　抓好安全生产ღ✿✿，实现管控水平新提升ღ✿✿。该矿进一步强化动态质量标准化建设ღ✿✿，打好安全管理“组合拳”ღ✿✿，强化安全文化建设ღ✿✿，打造具有赵固一矿特色的安全文化体系ღ✿✿，助推企业可持续发展ღ✿✿。同时ღ✿✿，强化重点灾害治理ღ✿✿，切实防范重大事故隐患发生ღ✿✿，夯实发展根基ღ✿✿。

　　抓好均衡生产ღ✿✿，实现协调发展新提升ღ✿✿。该矿在精心组织好矿井接替的基础上ღ✿✿，大力推进支护改革和新技术与新装备的推广应用ღ✿✿，切实抓好矿井生产布局优化ღ✿✿，在矿井北翼生产地区积极推进“大采高”“大采长”采煤工作面ღ✿✿，以采掘装备重型化推进矿井采掘布局变革ღ✿✿。同时ღ✿✿，深入推进机电运输“三化”管理ღ✿✿，提升水害治理效率ღ✿✿，加强“井上下联合治理”和“超前治理”的实践探索ღ✿✿，有效化解有掘必探与快速掘进间存在的协调难题ღ✿✿。

　　抓好契约化管理ღ✿✿，实现创效能力新提升ღ✿✿。该矿对契约化实施项目管理ღ✿✿，成立12个项目实施小组ღ✿✿，由矿班子成员分工负责ღ✿✿，以项目管理助推契约化ღ✿✿，确保契约化管理目标的完成ღ✿✿。同时ღ✿✿，不断完善煤质管理体系建设ღ✿✿，从源头入手ღ✿✿，实现采煤ღ✿✿、运输ღ✿✿、洗选等全过程动态监控ღ✿✿，全力以赴提高煤质ღ✿✿。

　　完善管控机制ღ✿✿，实现降本增效新提升ღ✿✿。该矿积极构建成本精细管控体系ღ✿✿，实施生产经营目标承包制ღ✿✿，坚持设计节约先行ღ✿✿，做到机运系统最优化ღ✿✿、供电安全经济化ღ✿✿、设备周转高效化ღ✿✿、节约用电实效化ღ✿✿。加强设备维修管理寄宿日记36你也想做吧ღ✿✿，加强材料费的采购和使用管理ღ✿✿，最大限度降低生产成本ღ✿✿。

　　9月5日ღ✿✿，记者从演马庄矿了解到ღ✿✿，该矿在“降本增效”活动中ღ✿✿，持续加强用电管理ღ✿✿，提高设备利用率ღ✿✿，减少电费支出ღ✿✿。1～8月份ღ✿✿，较计划减少用电近300万千瓦时ღ✿✿。

　　该矿矿井水丰富ღ✿✿，排水耗电量大ღ✿✿，今年年初以来ღ✿✿，技术人员针对生产实际ღ✿✿，积极对矿井排水系统进行优化ღ✿✿。通过合理技改正在使用水泵k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿，使水泵在高效区运行ღ✿✿；对效率低的水泵及时修理k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿，使水泵尽量恢复到原设计性能ღ✿✿；定期清除管路结垢ღ✿✿，减小管路阻力ღ✿✿；采用多管并联排水增大过流面积ღ✿✿，降低管路阻力ღ✿✿；选择直径较大的吸水管路ღ✿✿，降低吸水阻力等ღ✿✿，使矿井排水系统平均效率提高了15%ღ✿✿，平均吨水百米电耗降低了0.14千瓦时ღ✿✿，节省电能200余万千瓦时ღ✿✿。

　　该矿还充分利用国家规定的用电高峰与低谷电价差近3倍的优惠政策ღ✿✿，实施“避峰填谷”节电措施ღ✿✿，井上下主运输系统ღ✿✿、工作面设备ღ✿✿、副井绞车等检修工作尽量安排在用电尖峰时段进行ღ✿✿。各区队机电运输设备充分利用零点班用电低谷时段生产运行ღ✿✿，并避免在用电高峰期ღ✿✿、特别是较大负荷时启动ღ✿✿。加强设备管理ღ✿✿，在满足安全生产前提下ღ✿✿，尽量减少设备开启数量寄宿日记36你也想做吧ღ✿✿。利用水仓自身容积ღ✿✿，在用电低谷期开足马力把水仓排空ღ✿✿，在用电高峰时保证安全水位ღ✿✿，并要求水泵必须全开闸阀运行ღ✿✿，严禁压闸阀运行ღ✿✿。

　　同时ღ✿✿，在皮带上安装煤流传感器ღ✿✿，控制皮带开停ღ✿✿；加强地面生产ღ✿✿、生活用电管理ღ✿✿，杜绝电炉ღ✿✿、电暖气等大功率取暖电器ღ✿✿；狠抓办公ღ✿✿、生活区域用电监管ღ✿✿，做到人走关灯停电ღ✿✿，光线充足时不开灯等ღ✿✿，最大限度节约电能ღ✿✿。

　　9月6日ღ✿✿，记者从电冶分公司了解到ღ✿✿，该公司将机组安全经济运行作为工作重点ღ✿✿，充分发挥各级人员的主观能动性ღ✿✿，从“四加强”入手开展各项工作ღ✿✿，全力确保机组安全经济运行ღ✿✿。

　　加强指标考核ღ✿✿。对燃料配比ღ✿✿、锅炉燃烧工况ღ✿✿、煤耗ღ✿✿、汽耗ღ✿✿、发电量等生产运行指标进行逐项分解ღ✿✿，确保具体到每个班组ღ✿✿、落实到每名职工ღ✿✿，针对生产运行指标ღ✿✿，每班进行市场化考核ღ✿✿，考核结果与工资收入挂钩ღ✿✿，充分调动职工的工作积极性ღ✿✿，为机组安全稳定运行提供保证ღ✿✿。

　　加强设备巡检ღ✿✿。定期对设备巡检人员进行培训ღ✿✿，提升巡视检查质量ღ✿✿，同时ღ✿✿，根据设备运行状况ღ✿✿，增加设备巡视检查次数ღ✿✿，确保设备以良好工况投运ღ✿✿。以查处习惯性违章ღ✿✿、杜绝重复性隐患为重点ღ✿✿，加强隐患排查治理ღ✿✿，对于发现的违章现象和设备隐患ღ✿✿，及时做好记录和整改工作k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿。

　　加强细节管控ღ✿✿。将抓细节作为确保机组长周期运行的突破口ღ✿✿，从规范安全帽佩戴ღ✿✿、严查班中脱岗离岗寄宿日记36你也想做吧ღ✿✿、完善操作票填写ღ✿✿、强化班组活动考核等细节问题入手ღ✿✿，下大功夫对职工的不规范行为和习惯进行集中整治ღ✿✿，确保职工以端正心态ღ✿✿、良好状态投身工作ღ✿✿。

　　加强责任落实ღ✿✿。将加强执行力ღ✿✿、强化责任落实做为确保机组长周期运行的关键举措ღ✿✿，每天召开早调会ღ✿✿，由分场主任和科室科长汇报工作进度ღ✿✿、安排部署工作计划ღ✿✿，并做好有关工作的沟通协调ღ✿✿，确保各项工作有序进行ღ✿✿。由生产技术ღ✿✿、安监纪检等部门成立督导小组ღ✿✿，定期对生产运行ღ✿✿、经营管理工作开展情况进行监督检查ღ✿✿，一经发现问题ღ✿✿，严格追究相关人员责任ღ✿✿，全方位ღ✿✿、多渠道确保机组安全ღ✿✿。

　　近日ღ✿✿，随着各类施工ღ✿✿、检修工程步伐加快ღ✿✿，为防范安全风险ღ✿✿，确保各项工程顺利安全推进ღ✿✿，供电处周密部署ღ✿✿，组成了多个安全督查小组深入施工作业现场ღ✿✿，严格督查“两票三措”和电力安全工作规程的执行情况ღ✿✿、各项组织措施和技术措施的落实到位情况ღ✿✿，严格管控施工队伍安全作业ღ✿✿，坚决杜绝人身ღ✿✿、设备及电网运行事故发生ღ✿✿。

　　对照施工ღ✿✿、检修计划ღ✿✿，该处加大反违章纠查力度ღ✿✿，安监人员蹲点督查ღ✿✿、跟踪作业ღ✿✿，对习惯性违章和违反安全生产“十条”禁令ღ✿✿、违反安全生产规程及安全管理红线现象严肃查处ღ✿✿，强化现场安全交底和技术交底的监督检查ღ✿✿，特别是加大对危险部位和关键环节的安全管控力度ღ✿✿。对停电作业ღ✿✿、带电作业ღ✿✿、临近带电设备施工ღ✿✿、大型吊装作业等危险性较大的作业ღ✿✿，进行全方位安全管控ღ✿✿，采取信息报送ღ✿✿、违章曝光等措施ღ✿✿，抓好危险点分析会ღ✿✿、现场主要安全措施ღ✿✿、领导和管理人员到位情况等环节的安全督查ღ✿✿，保证现场施工人员工作任务清楚k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿、危险点清楚ღ✿✿、工作环境清楚ღ✿✿、安全措施清楚ღ✿✿，坚决防范各类事故发生ღ✿✿。针对近日“秋老虎”天气ღ✿✿，该处合理安排施工时间段ღ✿✿，明确责任人和具体防范措施ღ✿✿，注重对施工作业人员进行劳动保护教育ღ✿✿，增强职工的自我保护意识ღ✿✿，避免违章作业ღ✿✿、疲劳作业ღ✿✿、带病作业ღ✿✿，全力确保施工作业现场人身和设备安全ღ✿✿。

　　“郭书记ღ✿✿，你看这是小问题ღ✿✿，何必较真儿？”“质量问题上的任何一点ღ✿✿，都是大问题ღ✿✿。”“还有几分钟就下班了ღ✿✿，大伙儿都累了ღ✿✿，我保证明天一上班ღ✿✿，就解决这个问题ღ✿✿。”“不行ღ✿✿，当班隐患必须当班处理掉ღ✿✿，不能留给下一班ღ✿✿，这点杆现在必须要换掉ღ✿✿。”

　　9月6日8点班寄宿日记36你也想做吧ღ✿✿，赵固一矿巷修队党支部书记郭恒俊在16011下风道发现刚安装的绞车有个点杆下面垫了木鞋ღ✿✿，便要求换一根ღ✿✿。“这根是短了点ღ✿✿，下面垫个木鞋刚好ღ✿✿。”一名职工边说边用大锤砸了一下点杆ღ✿✿：“看ღ✿✿，这点杆打得多牢ღ✿✿，没事ღ✿✿。”

　　“打住ღ✿✿，大家都别说了ღ✿✿。你们知道吗？现在咱矿已经是国家一级安全生产标准化煤矿ღ✿✿，质量是咱矿工的生命ღ✿✿，质量搞不好会出问题的ღ✿✿，咱可千万不能因为贪图省点力气ღ✿✿，怕麻烦偷懒而留下安全隐患啊ღ✿✿！”郭书记的一席话语重心长ღ✿✿。“是ღ✿✿，我明白了ღ✿✿，马上换掉ღ✿✿！”班长刘保林当即带领大家行动起来ღ✿✿，将现场隐患彻底整改ღ✿✿。 代华

　　点 评ღ✿✿：一件件血的教训告诉我们ღ✿✿，一些看似不起眼的细节ღ✿✿，很可能会酿成大的事故ღ✿✿。因此ღ✿✿，不管是安全管理工作ღ✿✿，还是生产作业ღ✿✿，都需要把安全措施落实到每一环节ღ✿✿，消灭安全盲点和空白点ღ✿✿，才能实现安全生产ღ✿✿。

　　宝雨山矿工会紧紧围绕矿井安全生产实际ღ✿✿，坚持把群监工作作为安全管理的基础来抓ღ✿✿，充分调动群监员的积极性ღ✿✿、主动性ღ✿✿，筑牢了安全防线ღ✿✿。

　　抓队伍建设ღ✿✿。该矿工会对群监队伍进行整顿ღ✿✿，把缺乏责任心的群监员及时调整出去ღ✿✿，把懂技术ღ✿✿、通业务ღ✿✿、责任心强ღ✿✿、工作认真ღ✿✿、敢于碰硬的优秀职工吸纳到群监队伍中来ღ✿✿，形成了纵向到底ღ✿✿、横向到边的群监工作格局ღ✿✿。

　　抓奖惩考核ღ✿✿。该矿工会建立健全了《宝雨山矿群监员津贴考核管理办法》等多项管理制度ღ✿✿，加强对群监员出勤情况ღ✿✿、隐患排查情况ღ✿✿、群监员身边无“三违”ღ✿✿、无事故情况的考核ღ✿✿，按照考核结果发放津贴ღ✿✿，调动了群监员的工作积极性ღ✿✿。

　　抓技能培训ღ✿✿。该矿工会定期举办群监员安全教育培训班ღ✿✿，采取现场教学ღ✿✿、互动教学ღ✿✿、案例教学等方式分批次培训ღ✿✿，并利用“导师带徒”等途径ღ✿✿，充分发挥群监工作的“传ღ✿✿、帮ღ✿✿、带”作用ღ✿✿，使群监员的职业素质和技能显著提高ღ✿✿。

　　“姐妹们ღ✿✿，虽然最近生产任务非常紧ღ✿✿，有时还得加班加点赶任务ღ✿✿，但是必须保证安全生产和产品质量ღ✿✿，我们决不能有一点的松懈……”9月4日ღ✿✿，方鑫隆公司锚固剂车间主任崔爱玲在班前会上提出要求ღ✿✿，这也是该公司女工助力安全生产的一个缩影ღ✿✿。

　　当好安全协管员ღ✿✿。为筑牢安全生产的第二道防线k8凯发天生赢家一触即发ღ✿✿，该公司工会把安全宣传阵地延伸到车间ღ✿✿、班组ღ✿✿、家庭ღ✿✿，女工委在基层单位设立了服务站ღ✿✿，在为一线职工缝补工作服ღ✿✿、钉纽扣ღ✿✿、送安全寄语的同时ღ✿✿，不忘叮嘱职工安全生产ღ✿✿，将她们的爱心ღ✿✿、耐心ღ✿✿、细心融入到协管工作中ღ✿✿。通过开展“三违”帮教活动ღ✿✿，使安全协管工作达到教育人ღ✿✿、帮助人的目的ღ✿✿。

　　当好生产主力军ღ✿✿。该公司女工在生产战线上承担着举足轻重ღ✿✿、不可替代的作用ღ✿✿，无论是加工锚索托盘ღ✿✿、锚杆ღ✿✿，或是焊接钢筋梯ღ✿✿、编制塑料网ღ✿✿、金属网ღ✿✿，以及灌装锚固剂和封孔剂等ღ✿✿，在各个生产岗位上ღ✿✿，都有她们忙碌的身影ღ✿✿，成为了企业发展的中坚和骨干力量ღ✿✿，为安全生产撑起了“半边天”ღ✿✿。

　　当好家庭贤内助ღ✿✿。该公司工会号召女工自觉践行社会公德ღ✿✿、职业道德ღ✿✿、家庭美德ღ✿✿，当好家庭贤内助ღ✿✿，争做“五好文明家庭”ღ✿✿。该公司销售负责人马会琴兼顾工作ღ✿✿、家庭的先进事迹ღ✿✿，作为修武县“幸福家庭示范户”的典范进行了电视专题报道ღ✿✿，她也连续多年被该公司评为“先进女工工作者”ღ✿✿，以实际行动助力企业发展ღ✿✿。